申恒律师事务所在处理企业日常商业运转中的劳动问题和劳动纠纷方面,尤其是在处理外商投资企业相关问题方面具有丰富的经验。具体包括:

1.设立公司人事管理体系

2.起草与审阅劳动合同、培训服务期协议、竟业限制协议、保密协议以及知识产权

3.保护等企业与员工之间签署的专项协议,以及公司主要规章制度

4.就公司重组、并购以及清算程序中的人员转移、解散与安置提供法律建议和意见

5.协助处理、解决日常劳动问题、劳动派遣、人事外包等方面的问题

6.协助处理劳动纠纷引起的仲裁和诉讼等

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